voor teams, organisaties en hun leiders
Communicatie opent - inzicht verdiept -essentie leidt
Organisaties zijn levende systemen.
Ze dragen een geschiedenis, een dynamiek en een toekomst in zich. Wanneer communicatie opent en inzicht verdiept, ontstaat er een cultuur waarin mensen floreren en resultaten duurzaam worden.
Maar echte transformatie gebeurt pas wanneer mensen binnen die systemen leiden vanuit hun essentie. Wanneer iemand niet alleen functioneert vanuit rol of verwachting, maar vanuit wie hij of zij in wezen is, ontstaat er:
-
vitaliteit
-
creativiteit
-
innerlijke rust
-
helderheid in handelen
-
duurzame groei
Dan ontstaat er diepmenselijk leiderschap dat klopt van binnenuit. Dat is de basis van vitale, bezielde organisaties.
Hoe je spreekt, laat zien hoe je leeft. Hoe je luistert, laat zien hoe je aanwezig bent. Hoe je reageert, laat zien wat je beschermt.
Essentie brengt richting.
Wanneer leiders en teams handelen vanuit hun kern, wordt de onderstroom helder, worden patronen doorbroken en ontstaat er een natuurlijke beweging naar samenwerking, innovatie en menselijkheid.
Leiden vanuit essentie is daarmee niet alleen een persoonlijke ontwikkeling, maar een hefboom voor de hele organisatie. Het maakt organisaties wendbaar, toekomstgericht en diepmenselijk.
Zo creëren we organisaties die niet alleen functioneren, maar ook floreren en waar
-
mensen met plezier bijdragen
-
generaties elkaar versterken
-
communicatie helder en verbindend is
-
talenten gezien en benut worden
-
verandering gedragen wordt van binnenuit
Teams & organisaties:
bouwen aan vitale en bezielde systemen
In organisaties en teams kijk en luister ik vooral naar het verhaal van de organisatie met de mensen, de geschiedenis, het nu en waar wil de organisatie naar toe. En wat is dan echt dienend voor deze organisatie? Telkens met het doel de organisatie steviger te maken van binnen uit.
Vanuit dit doel bied ik training en begeleiding aan rond de volgende thema's:
-
Communicatie die opent
-
Van reactieve patronen naar open dialoog. Van misverstanden naar helderheid. Van spanning naar samenwerking.
-
-
Talentgedreven werken binnen je organisatie
-
Werken vanuit talent verhoogt veerkracht, werkvreugde, vervulling en duurzame inzetbaarheid.
-
-
Teamdynamieken
-
Cultuurverandering van binnenuit. Niet via regels of structuren, maar via bewustzijn, gedragenheid en congruent gedrag.
-
-
Generatiemanagement
-
Inzicht in de kracht, uitdagingen en spiegel van elke generatie. Van frictie naar complementariteit.
-
-
Leiderschap & persoonlijk leiderschap
-
impact op eigen ontwikkeling en daardoor ook op teamontwikkeling, eigenaarschap van eigen proces en leidersrol, eigenheid ontwikkelen in jouw leiderschap, teamdynamieken en rol als leider hierbij
-
-
Onderstroom - bovenstroommanagement
-
impact op balans, harmonie en futureproofheid van de organisatie, bestaansrecht en het voortbestaan van de organisatie, flow versus gedoe
-
-
Opstellingswerk (oa met Lego-serious play, organisatieopstelling, ...)
-
impact: zichtbaar maken van wat leeft maar nu nog niet zichtbaar is, pas dan kunnen we effectief werken
-
werken aan een nieuw toekomstbeeld
-
Diepmenselijk leiderschap dat klopt van binnenuit
We leven in een tijd waarin oude structuren wankelen en nieuwe nog vorm moeten krijgen. Dat vraagt om leiders die durven vertragen, afstemmen en luisteren met al hun zintuigen. Leiders die voorbij gedrag kijken naar wat eronder leeft. Leiders die handelen vanuit integriteit, menselijkheid en innerlijke stevigheid.
Diepmenselijk leiderschap betekent:
-
vertragen en afstemmen
-
luisteren met hoofd, hart en buik
-
onder- en bovenstroom verbinden
-
voorbij gedrag kijken naar essentie
-
communiceren met helderheid en integriteit
-
in contact staan met de natuur én je eigen natuur
-
handelen vanuit creatie, keuze ipv reactie, impuls
Het begint altijd bij jezelf.
Leiderschap coaching
In dit individueel traject onderzoeken we jouw essentie als leider. We bouwen aan leiderschap dat natuurlijk, authentiek en gedragen is.
We werken rond:
-
Talent & veerkracht Je talenten worden de bron van je draagkracht.
-
Inzicht in groepsdynamieken Je leert hoe een team jouw binnenwereld spiegelt.
-
Persoonlijk leiderschap Onbewuste patronen worden zichtbaar en transformeerbaar.
-
Systemische plek & dynamieken Je ontdekt waar jij hoort te staan om impact te hebben.
-
Missie & essentie Wie ben jij als leider? Wat is jouw bijdrage? Wat wil er door jou gebeuren?
Methodieken
-
Verbindende communicatie => taal & tools
-
Talentgedreven werken => kracht
-
Impeccable leadership => structuur en navigatie
-
Kijken achter gedrag => diepte
-
IFS (Internal Family Systems) => innerlijke stevigheid
-
Systemisch werk => het brede perspectief
-
Onderstroommanagement => de relationele intelligent
- Ont-dekken van de innerlijke leider => diepmenselijk
Je brengt eigen cases in zodat het traject direct toepasbaar is in jouw context.
Ont-dek jouw innerlijke leider en ontwikkel jezelf als een impactvolle en diepmenselijke en congruente leider.
Praktische informatie:
-
Traject wordt op maat gemaakt
-
In sessie van 2 uur
-
Aantal sessies worden steeds in onderling overleg afgesproken