Cominz

Ook voor organisaties bieden we training en begeleiding aan rond de volgende thema's:​

• talentgedreven werken binnen je organisatie

  • impact op veerkracht, talentontwikkeling, werkvreugde, zinvolheid, vervulling

• teamdynamieken 

  • impact op balans in het team, kijken achter gedrag, eigen plek kunnen vinden en van daaruit kunnen bijdragen, pro-activiteit van team​

• generatiemanagement

  • impact op communicatie, samenwerking, bijdragen vanuit kracht van iedere generatie, pro-activiteit van team

• leiderschap & persoonlijk leiderschap

  • impact op eigen ontwikkeling en daardoor ook op teamontwikkeling, eigenaarschap van eigen proces en leidersrol, eigenheid ontwikkelen in jouw leiderschap​, teamdynamieken en rol als leider hierbij

• onderstroommanagement

  • impact op ​balans en futureproofheid van de organisatie, bestaansrecht  en het voortbestaan van de organisatie, flow versus gedoe 

• opstellingswerk (oa met Lego-serious play, organisatieopstelling, ...)

  • impact: zichtbaar maken wat leeft maar niet zichtbaar is, pas dan kunnen we effectief werken​

• ....

 

We maken deze trainingen op maat van de organisatie. Daarom gaan we eerst in gesprek.

• Waar staat de organisatie nu en waar wil de organisatie heen?

• Wat heeft de organisatie echt nodig om futureproof te zijn? 

• Waar heeft de organisatie last van? 

• Waar zetten jullie op in en wat blijft uit?

• Waar ervaren jullie gedoe, waar stroomt het niet? 

• Waar hebben jullie teveel van, waar je minder van zou willen?

• Wat blijft zich hardnekkig laten zien?

• Vanuit verbeeldingskracht, hoe zou jullie organisatie er uitzien binnen x aantal jaren

• ....

 

Op basis van deze vragen werken we een voorstel uit.